第71章 人力资源（1/2）

关于电话卡业务，古一南没有马上定下分工，只是让周婷回校以后开始组建销售团队，至于管理细节，还需要等团队建立以后，再仔细琢磨。

但对周停的安排，古一南的意思是入职在嘉应科技，然后由嘉应科技委派至人大校园负责电话卡项目。

而且给出的待遇和嘉应科技的办公室助理一个标准，在燕京整体工资1000元左右的水平上，他溢价20%给出月底薪1200元，不同的是绩效标准是销售总额提成1%。

周婷说话吞吞吐吐，“这么高....的工...资，阿南，我......”

李晴晴笑了笑，“这是嘉应科技的最低工资标准，不过我们的考核也是很严格的哦。”

古一南看向周婷开口说道：“婷姐，我看上的是你的善良和奉献精神，没有多少人可以每天坚持摆地摊，但收入的利润却没有进自己的口袋，所以我诚挚地邀请你加入。”

周洁撅着嘴一脸不乐意的表情看向古一南，“那我呢？这么快就把我忘了，你不怕我收拾佳玲吗？”

阮佳玲此时一副老板娘的姿态说：“你也一起入职，可以了吧。”

“那还差不多。”

古一南心里一阵尴尬，他不反对周洁一起在嘉应科技入职，毕竟周婷一个人在人大也忙不过来那么多。

不过阮佳玲此时的状态让他开始不由地担心了起来，但是又实在不好说什么，于是只好默认了她的“安排”。

周家姐妹跟着李晴晴办完了入职手续之后，苏向阳便开始安排午饭，地点在附近的一家饭店。

下午两点多，古一南和苏向阳回到嘉应科技，李晴晴则驾驶GL8送阮佳玲三人回去人大，电话卡的项目大方向定下来了，剩下的就是看怎么样去制定管理流程，不过这不是最重要的事情。

现在嘉应科技的第一个网页“嘉应在线”才是重中之重，因为这个关系着嘉应科技下一个重磅产品浏览器上线。

哈喽输入法现在已经接近大众化，可是难保明天会不会有人来竞争这个市场，所以配套的产品还是要继续接着上，只有不断完善自己的产品链条，才能将用户稳稳地抓在手心，成为日后他手握IT行业的基础。

互联网行业古一南已经大步踩了进来，哈喽输入法作为敲门砖，已经搅动了第一波风云。

随着技术变革推动全球互联网发展的速度越来越快，每隔一段时间都在快速发展变化，即使他有一柄时空利剑在手，也不敢掉以轻心。

回到办公室里，他打开了电脑，浏览着由苏向阳带领的团队不断在完善的页面，简洁的画风和现在市场上大多数网站内容几乎有着天壤之别。

现在其他公司的网页几乎没有审美可言，随手打开一个页面，整个版面都是各种各样、密密麻麻的文字，看起来非常容易视觉疲劳，连首页给人的感觉都是乱的一塌糊涂。

他决定做嘉应在线的时候就有明确定位，做最好用也最实用的娱乐导航网站，在给大家都提供导航服务的时候，一定要先做好页面美化，让用户有个良好的体验。

所以他一再吩咐苏向阳页面的设计一定要按照他要求的简洁、美观来完成。